Muzeum Bezprawia – Akta: KRK → pracodawca → zwolnienie (łańcuch dowodowy 2001–2005)




Kontekst: odpowiedź KRK o warunkowym umorzeniu trafiła do pracodawcy (branża ochrony), choć wymóg ustawowy dotyczył wyłącznie informacji o prawomocnym skazaniu za przestępstwo umyślne. To uruchomiło efekt domina: wypowiedzenie umowy, utrata długoletniego kontraktu, a dalej — skutki rodzinne i finansowe.

W skrócie

  • Nie byłem skazany (warunkowe umorzenie ≠ wyrok skazujący).
  • KRK ujawnił informację o warunkowym umorzeniu mojemu pracodawcy → utrata pracy.
  • W piśmie procesowym pracodawca wprost wskazał, że otrzymanie informacji z KRK było „szczególną przyczyną” wypowiedzenia.
  • Umowa była zawarta do 31.12.2005; po 01.02.2001 wynagrodzenie: 3600 zł + 20% premii + 600 zł dodatku.

Dowody (skany — kliknij, aby rozwinąć)

1) Zapytanie o karalność i odpowiedź KRK (2001)

Zapytanie pracodawcy do KRK (dokument anonimizowany). Dokument wysłany na moje polecenie. Przecież nie byłem skazany.

Odpowiedź KRK – ujęto warunkowe umorzenie, a nie prawomocne skazanie.

Uwaga: w świetle przepisów branżowych pracodawca mógł żądać danych o prawomocnym skazaniu za umyślne przestępstwo – nie o warunkowym umorzeniu.

2) Pisma pracodawcy do sądów – wskazanie szczególnej przyczyny
Pismo do sądu rodzinnego: wskazanie utraty zaufania i informacji o WU jako przyczyn.

Strona 1. Odpowiedź na apelację (2005) – w uzasadnieniu pada wprost, że otrzymanie informacji o WU było przyczyną.
Strona 2. Fragment z podkreśleniami: „skutek otrzymania informacji o warunkowym umorzeniu…”.

Odpowiedź – strona końcowa.
3) Zawiadomienie komornika: spłata zaległości (listopad 2001)
Komornik: „zaległe alimenty zostały spłacone; od grudnia potrącać ratę bieżącą 350 zł”. Pracodawca od miesięcy przelewał alimenty na konto komornika, Potem otrzymał tą informację. Dokument sprzed wypowiedzenia z 06.12.2001 r. "W następnym miesiącu wypowiedzą mi umowę o pracę, którą miałem zaplanowana do dnia 31.12.2005 roku.
4) Wypowiedzenie umowy i świadectwo pracy (grudzień 2001)
Wypowiedzenie umowy – 06.12.2001 r. (okres wypowiedzenia do 22.12.2001). Od siebie dodam, że na Radzie Dyrektorów Impel Security Polska postanowiono, że nie godzi się, żeby dyrektorem był człowiek, który nie płaci alimentów.  

Świadectwo pracy – potwierdzenie stanowisk i trybu rozwiązania.
5) Umowa i warunki zatrudnienia (1999–2005) + podwyższenie (2001)
Umowa o pracę z 01.12.1999 r. — czas określony do 31.12.2005, 1 etat, kierownik zakładu.

Porozumienie z 01.02.2001 r. — wynagrodzenie: 3600 zł + 20% + 600 zł; stanowisko: dyrektor oddziału.

Te dokumenty pokazują realną wagę szkody — utraconą umowę do końca 2005 r. oraz poziom wynagrodzenia.

Wnioski dla praktyki

  • Dane „karne” mają reżim szczególny — udostępnienie poza wyraźnym upoważnieniem ustawowym narusza gwarancje ochrony danych.
  • W branży ochrony (art. 26 ust. 2 pkt 5 ustawy o ochronie osób i mienia) pracodawca może żądać informacji o skazaniu za przestępstwo umyślne, nie o warunkowym umorzeniu.
  • Skutek: nieuprawnione ujawnienie może powodować wymierne szkody (utrata pracy/kontraktu) i konsekwencje rodzinne i w tym przypadku spowodowały: utratę pracy, zerwane studia na Wydziale Prawa Uniwersytetu Wrocławskiego z powodu utraty źródła dochodów, utratę władzy rodzicielskiej do córki... A policja uprawia bezprawną wendettę wobec mnie pełną prawniczej kombinacji, która wywraca porządek prawny tego kraju na lewą stronę.
Na skróty (powiązane eksponaty):

Jeśli chcesz wesprzeć moją misję przywracania sprawiedliwości, możesz postawić mi symboliczną kawę: https://buycoffee.to/zbigzbik (dla wspierających z Polski) https://ko-fi.com/justiceforzbigniew (for international supporters)


Kluczowe Dowody:

Na skróty: W skrócie Dowody Wnioski

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

ZARZUT WIDMO. Jak Rzecznik Policji mnie oczerniła, a potem Policja ścigała mnie za biedę, którą sama stworzyła.

Muzeum Bezprawia: Czy Wy Też, Tak Jak Ja, Macie Prawomocny Wyrok Sądu, Który Pozwala Wam Popełniać Przestępstwa, By Spłacić Długi?